Raum Stuttgart: Leitungsfunktion Psychotherapie

Fachklinik Großraum Stuttgart

Leitungsfunktion Psychologie/Psychotherapie

interessantes Gehalt

Unser Auftraggeber ist eine Fachklinik zur Behandlung psychosomatischer Störungen im Großraum Stuttgart.

Man behandelt Patient(inn) en mit psychischen und psychosomatischen Störungsbildern und Erkrankungen aus dem gesamten psychosomatischen Fachgebiet in den Bereichen der Akutmedizin und Rehabilitation. Die Kliniken sind z. B. für ihr vielseitiges Therapieangebot und eine persönliche Atmosphäre bekannt. Die stationäre psychotherapeutische Behandlung erfolgt im Rahmen von multimodalen und integrativen Konzepten im multidisziplinären Team nach psychodynamisch-, kognitiv-verhaltenstherapeutisch- oder systemisch-fundierter Ausrichtung, welche auf eine Behandlung in einer (festen Bezugs-) Gruppe ausgelegt sind.

Hierfür suchen wir zur Vervollständigung des Teams schnellstmöglich in Vollzeit einen

Leitenden Psychotherapeuten (m/w)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Psychotherapeutenteams

• Personalplanung und -auswahl der psychotherapeutischen Abteilung

• Organisation und Leitung von Besprechungen, internen Konferenzen und Fortbildungen, etc.

• Mitarbeit im Leitungsteam

• Betreuung und Anleitung von neuen Mitarbeiter(inn)en in Ausbildung und im Praktikum

• Bezugstherapeut/in im multiprofessionellen Behandlerteam, Durchführung von Gruppen(psycho)- und Einzeltherapien sowie deren Dokumentation

• Aufnahme- / Entlassgespräche, Differentialdiagnostik / Diagnosestellung, Erstellung der Entlassberichte

Ihr Qualifikationsprofil:

• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut oder Facharzt mit abgeschlossener Psychotherapie-Ausbildung

• Eingehende Kenntnisse und Erfahrungen in der Behandlung von Patient*Innen mit psychosomatischen und psychiatrischen Erkrankungen

• Bestenfalls Vorerfahrung mit Gruppentherapiekonzepten

• Persönliches Engagement und die Fähigkeit zur Leitungs- und Teamarbeit

Bezahlte Fort- und Weiterbildungen sind ebenso selbstverständlich wie der regelmäßige fachliche Austausch sowie Supervision, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Gesundheit der Mitarbeiter/innen am Arbeitsplatz.